鉄は熱いうちに打て！

進学実績はここ数年で難関国公立30名前後、早慶上とＧＭＡＲＣＨも毎年３桁をキープという状況でした。
教員たちも自分たちでやれ切れている感はありました。

未来を見据えて

しかし、校長は、「現状に満足していては、これから先の生徒募集も進学実績も厳しくなる」と考え、外部からの刺激を得ることで、教員たちの活性化を図ろうと、スクールTOMASの導入に至りました。

学校改革（働き方改革も含め）を考えていく中で

中高一貫校６年の中で、しっかりとした土台作りをしなければならない中１・中２の学習習慣と基礎学力の定着を考え、中１・中２の必修を決めました。
（他の学年は希望制）また年度途中の導入ということもありましたが、「鉄は熱いうちに打て！」、「近隣の学校が行っていないことを一番初めにスタートする！」という決断のもと、2学期の10月から学校全体が勉強モードに入っていくという時期にスタートしました。